תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה (תקופת כהונה וסדרי עבודה של הוועדה המייעצת), התשס"ט-2009

תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה (תקופת כהונה וסדרי עבודה של הוועדה המייעצת), התשס"ט-2009 1
בתוקף סמכותי לפי סעיף 18ז(ה) לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988 (להלן - החוק), אני מתקין תקנות אלה:
1. הגדרות
בתקנות אלה -
"ועדה" - הוועדה המייעצת שנתמנתה לפי סעיף 18ז(א) לחוק;
"הנציבות" - כמשמעותה בסעיף 18א לחוק;
"הנציב" - הנציב הארצי כמשמעותו בסעיף 18ב לחוק.
2. תקופת כהונה
(א) תקופת כהונתו של חבר הוועדה תהיה ארבע שנים מיום מינויו.
(ב) חבר הוועדה שתקופת כהונתו תמה יכול שיתמנה מחדש לתקופת כהונה נוספת.
3. מינוי היושב ראש
השר ימנה את יושב ראש הוועדה מקרב חבריה.
4. כינוס הוועדה
הוועדה תתכנס, ככל הנדרש, לצורך דיון בדין וחשבון השנתי של הנציבות, לצורך המלצה בדבר הקצאת משאבים וכן -
(1) מיוזמת היושב ראש;
(2) על פי דרישת הנציב;
(3) על פי דרישת שליש לפחות מחברי הוועדה.
5. הזמנות
(א) הוועדה תכונס בהזמנה בכתב של היושב ראש שיצורף לה סדר היום.
(ב) הנציב יוזמן לכל ישיבות הוועדה. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: